Responsable d'équipe "Territoires 22-29" (h/f)

Le responsable d’équipe "Territoires 22/29" (h/f) aura pour missions de :

Manager l’équipe et son activité :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie du service, en lien avec les orientations stratégiques régionales, et en cohérence avec les cadrages budgétaires

• Assurer le suivi individuel auprès des collaborateurs (h/f) de l’équipe, proposer les ajustements nécessaires et les accompagner dans le développement de leurs compétences

• Réaliser les entretiens individuels annuels

• Animer les réunions d’équipe

• Assurer le reporting de l’activité de l’équipe

• Apporter un appui métier aux collaborateurs  de l’équipe

• Assurer la mise en œuvre de la politique marketing & commerciale du Groupe, accompagner la dynamisation des prestations aux agriculteurs via l’animation des antennes

Piloter les objectifs de son équipe en lien avec la stratégie fixée en Copil de service :

• Contribuer à l’élaboration stratégique du marché des collectivités et aux évolutions à venir via une veille sur les enjeux spécifiques, piloter l’ingénierie financière

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget

• Accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs

• Assurer le déploiement de l’offre marché des collectivités – appuyer la vente de prestations

Participer à l’animation des instances professionnelles :

• Participer à l’animation des instances professionnelles territoires en relation avec le chef de service

• Contribuer à l’animation des instances départementales des Côtes d’Armor et du Finistère (bureau départemental, COPIL départemental)

• Accompagner les Chargés d’animation territoriale dans l'animation des comités territoriaux et le déploiement des orientations régionales et départementales

• Assurer les relations avec les partenaires

Assurer des missions connexes :

• Coordonner la programmation de la communication à l’échelle du service (Le Mag, la Newsletter agriculteurs, les webinaires collectivités, …)

• Démarche qualité, suivi du dossier « accueil dans les antennes »

• Pilotage d’une action transversale dans le cadre d’un programme de développement agricole (PRDA)

• D’autres dossiers pourront être confiés fonction des besoins du service

Vous avez :

• Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens, auprès d’entreprises agricoles et de territoires en transition économique, sociétale et climatique

• Une formation d’ingénieur ou équivalent avec expérience professionnelle

• une connaissance en aménagement des territoires

• Une première expérience dans le management d’équipe ou de projet

• Une expérience d’accompagnement d’élus

• De réelles aptitudes relationnelles et une bonne communication écrite et orale

• De solides connaissances du monde agricole, des entreprises agricoles et de ses acteurs

• Des compétences commerciales et une capacité d’implication dans la qualité du service fourni aux clients

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.

CONDITIONS D'EMPLOI   

• Contrat : CDI à temps plein (39 heures/semaine)

• Lieu de travail : Côtes d’Armor ou Finistère

• Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible

• Rémunération : selon la grille en vigueur et expérience

• Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise à en charge à 75% des frais de transport en commun,…

Nos avantages :

• Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs

• Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

• Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.

NOS VALEURS : Construites et portées par nos équipes

A la Chambre d’Agriculture de Bretagne, l’ensemble de nos collaborateurs ont participé à la définition de nos valeurs qui nous rassemblent et qui guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d’entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d’équipe, Proximité et Autonomie.

Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 1er mars 2026

Contact : Fabrice PIVETEAU, Chef de service Territoires au 06 08 41 56 55