Conseiller Entreprise Installation (h/f)

Vous assurerez la mise en œuvre de l’offre de service « installation » auprès des porteurs de projet, avec :

Réalisation de conseils individuels :

• Conseil des porteurs de projet (h/f) dans la réalisation de leur projet

• Réalisation des études prévisionnelles d’installation et des Plans d’Entreprise, alliant les domaines techniques, économiques,  financiers et juridiques

• Analyse de la faisabilité technico-économique des projets

• Montage des dossiers de demande d’aides à l’installation

• Réalisation de suivis post-installation des projets

Promotion et animation d’actions collectives dans le cadre de :

• journées d’information

• formations (Gestion prévisionnelle)

Vous pourrez également être amené à accompagner les chefs d’entreprises (h/f) aux moments clés dans leur réflexion stratégique et de leurs projets :

• Réalisation d’audits d’entreprise, d’études économiques, de déclarations PAC…

• Animation de formations

• Suivi d’un portefeuille d’entreprises agricoles

• Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole.

• Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs

• Une expérience de 2 ans sur un poste similaire

• Filières / Productions : Multi filières avec une dominance porcine

• Economie-Gestion : Etudes technico- économiques

• Connaissances économiques, juridiques et financières des exploitations agricoles

• Approche de travail : Système

• Relation client : Prospection, vente de produits et services

• Prestation conseil : Diagnostic et réalisation technique

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein (39 h/semaine) sur Vitré (35).

Rémunération sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience.

Avantages :

• Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport en commun, prévoyance, retraite supplémentaire.      

• Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.

• Les Chambres d'Agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

• Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.

Pour postuler, merci de nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV actualisé avant le 30 juillet 2024.

Contact : Mariam BAMBA KONE, Responsable du service "Conseil Entreprise et Installation 35" - 06 71 92 03 14